Identité numérique : technique et usage

Nous sommes tous d’accord pour dire que le développement des réseaux sociaux ces deux dernières années a (va?) profondément modifié le rapport des gens à l’ « Internet » et à ces acteurs. Viadeo, Facebook et autres LinkedIn sont peut être des effets de mode mais les principes d’échanges qu’ils soutendent sont pérennes. Dans ces conditions, comment […]

WordPress est en forme

« Le succès de WordPress est celui du modèle open source » via kwout Je vous signale une intéressante interview de Toni Schneider, le patron d’Automattic, l’entreprise à la base du système de publication WordPress. La relation qu’il décrit entre le logiciel libre et l’entreprise n’est pas une découverte mais une confirmation : les deux […]

De pire en pire

J’ai testé mon addiction aux blogs en juillet dernier grâce au site de justsayhi et je suis arrivé à 40%. Il n’y avait pas de quoi s’inquiéter… Je viens de refaire ce test aujourd’hui et voilà que j’atteins les 85%, je pense qu’il est temps que je prenne des vacances!

Web 2 et responsabilité du contenu

Un article de 01net décrit les problèmes judiciaire de Wikipedia au sujet du contenu des articles. La question de la responsabilité du contenu d’un site web revient dans le contexte du web 2.0 où le fond vient des internautes et pas de l’éditeur. Le cas des wiki est l’extrême puisqu’il est même difficile de parler […]

Les paris stupides 2.0

Quand nous posons une question, il est naturel d’attendre une réponse. Si cette question est en plus ouverte, nous n’avons aucun moyen de savoir à quoi s’attendre … Qui n’a pas posé la question fatidique « Que veux tu que je t’achète pour ton anniversaire ? » … La mode étant 2.0, les entreprises éprouvent le besoin […]

La connectivité et le « travail » de demain

Internet Actu publie un billet trés interessant sur les conséquenses de l’accroissement de « connectivité » dans le monde du travail. Un des aspects les plus impressionnants est la définition du travail (et plus seulement d’une tâche) comme « une chaîne mondiale d’approvisionnement en talents ». Cela rend les personnes remplaçables assez simplement, et surtout cela casse la relation […]

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